В Федерацию Независимых Профосюзов России обращаются члены профсоюзов за разъяснением условий достижения предпенсионного возраста и получения льгот в соответствии с действующим законодательством. Федерация предложила Пенсионному фонду России создать понятный алгоритм определения предпенсионного статуса и информирования граждан.

Комментарий советника Департамента социального развития Аппарата ФНПР Владимира Орлова:

Вопросы, связанные с условиями достижения предпенсионного возраста, сейчас являются особенно актуальными в связи с существующим переходным периодом выхода на пенсию, который будет действовать до 2024 года.

Гражданин России получает статус предпенсионера за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. Например, в нынешнем 2019 году данный статус получают женщины 1968 года рождения и старше, а мужчины с 1963 года. Предпенсионный возраст предполагает право на определенные льготы: право на два оплачиваемых дня для прохождения диспансеризации, получение пособия по безработице в повышенном размере, прохождение переобучения и повышения квалификации по направлению службы занятости, дополнительные механизмы защиты от необоснованного увольнения.

ФНПР обратилась в Пенсионный фонд России с просьбой разработать для граждан электронный сервис, позволяющий определить относится ли работник к категории предпенсионеров, с учетом всех возможных вариантов назначения пенсии. Сейчас это можно сделать только через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда или путем обращения в территориальное отделение ПФР или в многофункциональный центр государственных и муниципальных услуг.

Информация о предпенсионном статусе также размещена на сайте «Российской газеты» по следующей ссылке: https://rg.ru/2019/07/15/rossiian-nachali-preduprezhdat-o-nastuplenii-predpensionnogo-vozrasta.html

В прессе появились сообщения со ссылкой на материалы Министерства труда и социальной защиты РФ о том, что правительство продлило заморозку накопительной части пенсии до 2022 года включительно. "При формировании доходной части бюджета ПФР учтено сохранение на весь период "моратория" на направление страховых взносов на финансирование накопительной пенсии", – сообщают «Известия».

Комментарий Секретаря Федерации Независимых Профсоюзов России Игоря Шанина:

- Средства массовой информации вновь обсуждают тему накопительной пенсии. Согласно действующему законодательству, сегодня она «заморожена» до 2021 года. Отчисления в накопительную часть пенсионной системы в размере 6% от заработной платы россиян с 2014 года направляются в страховую часть, то есть идут на выплаты нынешним пенсионерам. Однако окончательно вопрос не решен.

В 2016 году была представлена концепция так называемого индивидуального пенсионного капитала, «модернизирующего»  замороженную накопительную пенсию. По сути это перелицованная старая система. Основное отличие предлагаемой системы от прежней – перекладывание функции по уплате страховых взносов с работодателя на работника в принудительном порядке.

Федерация независимых профсоюзов России с этим не согласна. Мы неоднократно обращали внимание наших членских организаций и социальных партнеров на неэффективность накопительного компонента, встроенного в систему обязательного пенсионного страхования. На фоне тенденции снижения реальных денежных доходов населения введение ИПК с сохранением элементов обязательности путем «автоподписки» является по существу еще одним налогом, который существенно снизит реальные доходы граждан.

ФНПР неоднократно обращала внимание правительства и депутатов на необходимость законодательного выведения из системы обязательного государственного пенсионного страхования накопительного компонента. Однако до настоящего времени предложения ФНПР  не реализованы.

Федерация независимых профсоюзов России  настаивает на том, что  индивидуальный пенсионный капитал, позволяющий обеспечить дополнительные выплаты к государственной страховой пенсии по старости,  должен формироваться  исключительно на добровольной основе и по личному заявлению работника. Эта принципиальная позиция поддержана Х съездом ФНПР. Необходимо добиваться ее реализации. Задача профсоюзных организаций - активно разъяснять эту точку зрения членам профсоюзов.

Торжество прошло в кинотеатре «Курган». От имени Департамента информационных технологий и цифрового развития Курганской области присутствующих поздравил начальник управления цифрового развития А.А. Половинкин.

Поздравили всех собравшихся и вручили награды директор УФПС Курганской области -  филиала ФГУП «Почта России» В.В. Еремин, заместитель председателя Федерации профсоюзов Курганской области С.Л. Кузнецов и председатель областной профсоюзной организации И.Е. Смирнягина.

Более 110 человек получили почетные грамоты и благодарственные письма операторы связи, почтальоны, водители, начальники отделений связи и сотрудники аппарата управления предприятия.

Как подчеркнул в своем поздравлении С.Л. Кузнецов, эти награды – искренняя благодарность работникам за труд, за верность профессии и отрасли.

Выступая на торжественном мероприятии, директор Курганского филиала Почты России Василий Еремин отметил, что приоритетной задачей в работе предприятия остается улучшение условий труда сотрудников. «Вы - уникальные люди, вы знаете названия улиц в любой точке вашего и не только вашего районов. Вас ежедневно ждут сотни и тысячи людей, ведь несмотря на технический прогресс и скоростной интернет, у вас не становится меньше работы», - сказал он.

По данным Почты России, сегодня Южное Зауралье насчитывает 475 почтовых отделений. В филиале трудятся около 3 тысяч человек, из них более 1200 почтальонов и 250 операторов связи.

В техническую инспекцию труда Федерации профсоюзов Курганской области ежечасно раздаются звонки с одним вопросом - как работать, когда температура воздуха в помещениях более 30 градусов?