В этот раз 24 слушателя представляют профсоюзные организации работников госучреждений, образования, РОСПРОФПРОМа, ДОРПРОФЖЕЛа, Роснефти, Нефтегазстройпрофсоюза, Энергосоюза.

Вступительную лекцию об основных направлениях деятельности профсоюзов и истории профдвижения провел заместитель председателя областной Федерации профсоюзов Сергей Кузнецов.

Школа профсоюзного лидера – это образовательный проект Федерации профсоюзов Курганской области и Учебного центра профсоюзов, в ходе которого слушатели – члены  различных профсоюзов получают базовые знания о регулировании взаимодействия наемных работников и работодателей, о трудовых правах и легитимных способах их защиты в случае нарушения.

Прошедшие школу активисты часто становятся профсоюзными лидерами организаций разных уровней, а для многих это и карьерный лифт.

Правительство РФ готовит изменения в постановление, которое закрепит профсоюзные предложения в Положении о присвоении звания «Ветеран труда». Об этом заявил  19 сентября директор Департамента Минтруда России Дмитрий Баснак, выступая на семинаре в ходе Недели профсоюзов в АТиСО.

Комментирует заместитель руководителя Департамента социального развития Аппарата ФНПР Сергей Боровичев:

Звание «Ветеран труда» еще с советских времен было ярким знаком отличия работников практически всех сфер народного хозяйства страны и служило стимулом к ударному и добросовестному труду.  Однако 25 июня  2016 года  Правительство РФ с целью оптимизации имеющихся у трудящихся льгот приняло постановление «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда»,  которым было утверждено соответствующее Положение.

В Госдуме предложили наделить трудовую инспекцию правом защищать работников, которым не выплачивают зарплату. Соответствующий законопроект палата рассмотрела в первом чтении. Изменения предлагается внести в Трудовой кодекс.

По словам автора законопроекта, депутата Сергея Иванова (ЛДПР), в 2017 году задолженность по заработной плате составила 3,5 миллиарда рублей. «В то же время работодатели, которые мучают своих работников, могут уехать за границу и тратить там деньги», — сказал Иванов. Он считает, что работнику трудно собрать все справки, чтобы потом подать в суд и получить положенную ему компенсацию.Во-первых, большинству граждан не хватает юридической грамотности. Во-вторых, когда работник начнёт заниматься подобными вопросами, его попросят написать заявление об увольнении.