Уважаемые работники средств массовой информации, издательств и типографий!

Примите искренние поздравления с вашим профессиональным праздником.

Во времена высоких технологий и изобилия информации ваш труд является жизненно необходимым. От вашей компетентности и объективности зависит, узнают ли люди достоверную и значимую информацию, какие ориентиры выберут.

Желаю вам получать ту отдачу от работы, которую вы ожидаете, творческой энергии, ярких событий, интересных собеседников и эксклюзивных материалов!

Вячеслав Савин, председатель Федерации профсоюзов Курганской области.

Причины трагических событий в Казахстане заставляют более внимательно посмотреть на социальные и экономические проблемы, характерные для многих стран постсоветского пространства.

Разве рост цен, повышение налогов и фискальных поборов, незащищенность от судебного произвола людей и предприятий характерны только для Казахстана?

Выводы просты:

Поскольку профсоюз стоит на страже трудовых прав работников, Федерация профсоюзов Курганской области отслеживает все нововведения, связанные с трудовым законодательством и иными нормами, регулирующими трудовые права.

1. МРОТ увеличен до 13 890 рублей.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. Также величина МРОТ в отдельных случаях может повлиять на размер пособий по социальному страхованию.

2. Больничные листы – только в электронной форме. Бумажные больничные в виде исключения останутся только для лиц, сведения о которых составляют государственную и иную охраняемую законом тайну, а также для тех, в отношении которых реализуются меры государственной защиты.

Подписанный электронной подписью врача больничный лист размещается в ГИС ЕИИС "Соцстрах". Застрахованное лицо может получить выписку с номером электронного бюллетеня, однако работодателю никаких документов на бумажном носителе, будь то распечатка электронного листка нетрудоспособности, талон из медорганизации и пр., от работника получать не требуется. Более того, сейчас работник вообще может не уведомлять работодателя о том, что ему открыт больничный – информация из поликлиники поступит в ФСС России, и тот сам сообщит работодателю. Конечно, для этого между учреждением и ФСС России должен быть налажен электронный документооборот. И если в 2021 году участие работодателя в информационном обмене было добровольным, то с наступившего года подключиться к системе электронного документооборота Фонда нужно обязательно.

3. Сокращен срок для предоставления сведений в ФСС России.

В преддверии нового года председатель первичной профсоюзной организации «Корвета» Сергей Просеков поздравил председателей цеховых комитетов с наступающими праздниками и вручил подарки всем членам профсоюза.