Home
Консультация профсоюзного юриста PDF Печать E-mail
22.07.2019 07:55

Медсправкой можно подтвердить нетрудоспособность.

Работник отсутствовал восемь дней. Он проходил лечение в медицинском учреждении, о чем получил справку. Однако работодатель посчитал, что медицинская справка не подтверждает нетрудоспособность — для этого нужен больничный лист. Сотрудника уволили за прогул. Он обратился в суд, чтобы его восстановили в должности.

Первая инстанция и апелляция отказали в исковых требованиях, а Верховный суд отправил дело на новое рассмотрение в Мосгорсуд.

 

Мосгорсуд признал увольнение незаконным. Он пришел к выводу, что отсутствие больничного листа не говорит о том, что у работника не было уважительных причин не выходить на работу в связи с болезнью. Это лишь основание для невыплаты пособия по временной нетрудоспособности. Уважительность причины можно подтвердить любыми допустимыми доказательствами (ст. 55 ГПК). В данном случае это медицинская справка.
Апелляционное определение Московского городского суда от 22.01.2019 по делу № 33-1842/2019

Обновлено 25.07.2019 05:00
 

Новые материалы

Самое популярное

Кто на сайте

Сейчас 186 гостей онлайн

ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
profsoyz45@yandex.ru

Рейтинг@Mail.ru