Это основной девиз первомайской акции профсоюзов в этом году. Соответствующее решение принял Координационный комитет солидарных действий ФНПР.

Также ФНПР были предложены основные лозунги первомайской акции: «Безопасные условия труда – каждому работнику!», «В единстве наша сила!», «В развитии производства – гарантия занятости!», «Все для блага человека труда, все во имя человека труда!», «Гарантия трудовых прав – гарантия стабильности общества!», «Гражданину России – достойный труд и достойную зарплату!», «ДА – росту зарплат и пенсий! НЕТ – росту налогов и цен!», «Достойная зарплата - здоровое общество!», «Достойному труду – достойный отдых!», «Достойный труд – безопасный труд!», «За мир и стабильность!», «За социальную справедливость в трудовых отношениях!», «Зарплата! Занятость! Законность!», «Зарплату – на уровень реальной стоимости рабочей силы!», «Индексацию зарплаты и пенсий - не ниже уровня инфляции!», «Индексация пенсии работающим пенсионерам!», «Когда мы едины - мы непобедимы!», «Коллективный договор  – гарантия достойного труда!», «Молодежь – будущее профсоюзов!», «Молодежь – кадровый потенциал страны!»,  «Молодежь без работы – Россия без будущего!», «Профсоюз -  ЗАщита, ЗАнятость, ЗАконность!», «Профсоюз – законный представитель работников!», «Работающий человек не должен быть бедным!», «Сильные Профсоюзы – Сильная Россия!».

Участники Первомая-2018 – представители отраслевых профсоюзов – могут выдвинуть другие актуальные для них требования, исходя из ситуации в регионе.

Минтруд России обратился в Конституционный Суд РФ с просьбой  разъяснить   Постановление КС  РФ о том,  что в МРОТ не включаются надбавки и стимулирующие выплаты

Комментирует секретарь ФНПР Николай Гладков.

Конституционный Суд РФ специально не оговаривал порядок вступления в силу и сроки исполнения Постановления от 7 декабря 2017 года N 38-П, а потому в соответствии с частью первой статьи 79  Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации» оно вступило в силу с момента провозглашения.

Из его содержания прямо следует, что, начиная с этой даты, при установлении (исчислении) минимального размера оплаты труда в него не могут включаться районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Вопрос, как говорится, закрыт.  В Федерации независимых профсоюзов России разработан законопроект, который в свете реализации соответствующих положений Постановления Конституционного Суда РФ будет в ближайшее время внесен в Государственную Думу депутатами межфракционной группы «Солидарность» с целью соответствующих изменений в Трудовом кодексе РФ.