Пресса-OnLine

Radiogurnal

vkontakte

smi

 

Мероприятия

banner 65 1

banner profsoyuznoe televidenie

 

Home Деятельность
Федерация профсоюзов Курганской области
Профсоюзный комментарий: кто на следующей неделе будет работать, кто будет отдыхать и как будут оплачиваться эти дни PDF Печать E-mail
Автор: Administrator   
26.03.2020 09:02

Уважаемые члены профсоюзов, в связи с Указом Президента Российской Федерации Путина В.В. от 25.03.2020 г. «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» поступают вопросы о том, каких категорий работников касается данный нормативный акт, и порядка оплаты за эти дни.

Всем известно, что данная мера принята исключительно в целях предотвращения коронавирусной инфекции в стране. Полагаем, что данная ситуация может приравниваться к форс-мажорных обстоятельствам. В Указе установлены отрасли, которые будут работать в период с 30 марта по 3 апреля, так как их приостановка невозможна. Дословно: «в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения» объявлены нерабочими, но с сохранением заработной платы.

В Указе перечислено, на кого он не распространяется. Это непрерывно действующие организации; медицинские и аптечные организации; организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости; организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Обновлено 26.03.2020 10:05
Подробнее...
 
Президент России Владимир Путин подписал указ о нерабочих днях с 30 марта по 3 апреля PDF Печать E-mail
Автор: Administrator   
26.03.2020 08:23

Самое безопасное сейчас - побыть дома, поэтому с 28 марта по 5 апреля вся страна уходит на внеплановые выходные. Такое решение озвучил Владимир Путин во время обращения к нации вчера, 25 марта. Причина этого - коронавирус и угроза его массового распространения в стране.

— Сейчас крайне важно предотвратить угрозу быстрого распространения болезни. Поэтому объявляю следующую неделю нерабочей с сохранением заработной платы. Выходные дни продлятся с субботы, 28 марта, по воскресенье, 5 апреля, — обозначил президент.

Однако абсолютно всех сфер выходные не коснутся. На работу продолжат выходить сотрудники структур жизнеобеспечения, медицинских учреждений, аптек и магазинов. Также выходных не будет в учреждениях, обеспечивающих банковские и финансовые расчеты, у транспортников и органов власти всех уровней. При этом тем, кто точно уйдет на домашний карантин с конца этой недели, Владимир Путин посоветовал лишний раз не выходить из дома.

— Длинные выходные предусмотрены для того, чтобы снизить скорость распространения болезни. Это относится ко всем гражданам страны. Давайте не будем поступать, полагаясь на наше русское «авось». Не думайте, пожалуйста, «а, меня не коснется». Это может коснуться каждого. И тогда то, что происходит сегодня во многих западных странах, и в Европе, и за океаном, может стать нашим ближайшим будущим, — сказал глава государства.

Владимир Путин напомнил о необходимости соблюдать все рекомендации, чтобы уберечь себя и близких.

 

 
25 марта – День работника культуры! PDF Печать E-mail
Автор: Administrator   
24.03.2020 14:40

Уважаемые работники культуры и ветераны отрасли!

Примите искренние поздравления с вашим профессиональным праздником. Именно культура формирует духовность нации, обеспечивает преемственность поколений, формирует нравственные устои. Вы посвятили свою жизнь нелегкому и благородному делу – сохранению культурного кода и развитию наших богатейших традиций!

Несмотря на то, что сегодня многие учреждения культуры оказались зависимы от карантина, творческая жизнь не останавливается.

Оптимизма вам, энтузиазма в работе, новых творческих идей и возможностей.

В.Д. Савин, Председатель Федерации профсоюзов Курганской области.

Обновлено 24.03.2020 14:46
 
Угроза коронавируса – не причина для нарушения трудовых прав работников PDF Печать E-mail
Автор: Administrator   
26.03.2020 05:48

Пандемия коронавируса - угроза не только здоровью людей всего мира, но и непосредственная угроза соблюдения трудовых прав работников.

В этот период профсоюзы видят своей задачей призвать всех работодателей к тому, чтобы обеспечить соблюдение всех необходимых санитарных норм в отношении работников и не допускать массовых увольнений, сокращения рабочих мест и полагающихся выплат. Нужно минимизировать риски для работников. ведь угроза коронавируса не может быть причиной для нарушения трудовых прав работников.

И у самих работников в сложившейся ситуации возникают вопросы, которые касаются условий труда и его оплаты.

Задать свои вопросы по трудовым отношениям вы можете дистанционно - на сайте Федерации профсоюзов области fpko45.ru в рубрике "Вопрос - ответ".

Обновлено 26.03.2020 06:09
 
Коронавирус и трудовые права работников PDF Печать E-mail
Автор: Administrator   
19.03.2020 07:11

1. Имеет ли право работник настаивать на переводе его на удаленную работу из-за опасности заразиться коронавирусом? Какие аргументы могут помочь убедить руководство в необходимости удовлетворить такую просьбу?

В работе коммерческих и некоммерческих организаций уже давно используется  удаленная работа работников, поскольку современные средства связи и электронные носители информации (онлайн-сервисы с использованием Google Форм,  многофункциональная CRM-система - Битрикс24, инструменты TimeControl,  электронная почта, иные технические инструменты и средства связи) позволяют взаимодействовать с ними независимо от места его нахождения, а также контролировать сроки выполнения работы и соблюдение режима рабочего времени. Учитывая, что распространение коронавирусной инфекции признали обстоятельством непреодолимой силы, затрагивающим права граждан, работник может обратиться к работодателю с заявлением о переводе на удаленную, с точки зрения Трудового кодекса РФ,  дистанционную  работу (ч. 2 ст. 57, 3121 ТК РФ) с  учетом реальной возможности таковой. В заявлении необходимо указать уважительные причины необходимости выполнения работы  вне рабочего места. При положительном решении руководителя необходимо, чтобы кадровая служба  подготовила дополнительное соглашение к трудовому договору с работником, в котором будут оговорены условия удаленной работы и ее сроки, в противном случае  такая временная работа может стать постоянной.

2. Могут ли школьные карантины, отмена занятий или свободное посещение детьми учебных заведений быть достаточными поводами для перевода сотрудников на удаленную работу?

Подробнее...
 
« ПерваяПредыдущая12345678910СледующаяПоследняя »

Страница 10 из 429

Обратная связь

Фотогалерея

Информация

Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1 января 2020 года - 12 130 рублей.
Размер минимальной заработной платы в Курганской области - 13 949 рублей 50 копеек.
По оперативным данным, размер средней номинальной начисленной заработной платы по области за март 2020 г. составляет 31 049,2 руб.
Размер прожиточного минимума трудоспособного населения в Курганской области за IV квартал 2019 года - 10 466 руб.

Полезные ссылки

    fnpr2
    pravitelstvo
    oblduma
    fedinspektor1
    ucp1
    profkurort
    trudkodeks1
    solidarnost
    atiso
   
   
   
    Столетие МОТ
   

feed-image Подписка RSS

Новые материалы

Самое популярное

Кто на сайте

Сейчас 179 гостей онлайн

ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
profsoyz45@yandex.ru

Рейтинг@Mail.ru