Пресса-OnLine

Radiogurnal

vkontakte

smi

 

Мероприятия

banner 65 1

banner profsoyuznoe televidenie

  • 1.jpg
  • 2.jpg
  • 3.jpg
  • 4.jpg
  • 5.jpg
  • 6.jpg
Home Обратная связь Вопросы и ответы
Вопросы и ответы
Задать вопрос

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, работая в приемном покое медрегистратором, могу ли я быть ответственным лицом за вещи, которые оставляют посетители в столе справок, ставки гардеробщицы у нас нет. Спасибо. Елена 18.12.2015 09:36
Administrator 01.03.2016 09:35

Ответ: В соответствии со ст.57 ТК РФ в трудовом договоре по соглашению сторон между работодателем и работником могут включаться должностные обязанности работника. Должностные обязанности по должности на которую принимается работник как правило устанавливаются действующими в учреждении должностными обязанностями, согласно штатного расписания учреждения, которые не могут противоречить разработанным законодателем Единым тарифно-квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕТКС).

Если в учреждении имеется гардероб, то работодателем должна быть введена в штатное расписание должность гардеробщика.

Должностные обязанности медрегистратора и гардеробщика существенно отличаются друг от друга. Если работник трудоустраивается медрегистратором то должность гардеробщика для него будет являться совмещением профессии (должности). Такое совмещение регулируется статьей 60.2 ТК РФ, согласно которой с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату в соответствии со ст.151 ТК РФ.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Согласно ЕКС, Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н медицинский регистратор: ведет регистрацию больных, обратившихся в медицинскую организацию для получения медицинских услуг. Обеспечивает хранение и доставку медицинских карт в кабинет врача. Участвует в оформлении и регистрации листков нетрудоспособности.

В обязанности гардеробщика в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих, выпуск 1, раздела «Профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики» входит: прием на хранение верхней одежды, головных уборов, сумок и других личных вещей от работников и посетителей организации, обеспечение сохранности сданных вещей, выдача работнику (посетителю) жетона с указанием номера места хранения вещей, содержание в чистоте и порядке помещения гардеробной, оказание помощи инвалидам и престарелым посетителям при раздевании и одевании.

Как видно их указанных выше норм данные должности имеют совершенно различные по характеру должностные обязательства, следовательно, совмещение данных профессий должно регулироваться только ст.60.2 ТК РФ.

Если работодатель вам производит вам доплату за прием на хранение одежды и т.д. то ответственность за такое хранение будет возлагаться соответственно на вас.

Вам помогла эта информация? Да Нет
Здравствуйте, я работаю медсестрой в приемном покое, в должностную интрукцию не входит предрейсовый и послерейсовый осмотр водителей, но я его провожу для наших водителей (без договора), должна ли я получать какую-либо доплату? Спасибо! Елена 17.03.2016 08:31
Administrator 31.05.2016 05:04

В силу ст.57 ТК РФ работодатель не имеет права требовать работу не обусловленной трудовым договором. Также все изменения ТД происходят только по соглашению сторон.

Таким образом, согласно ст.60.2 ТК РФ совмещение Вашей основной работы с проведением предрейсового и послерейсового медицинского осмотра
водителей, должна быть только с Вашего согласия  и за дополнительную плату.

Для более подробной информацией Вы можете обратиться в «ФПКО» по адресу: г.Курган, ул.Красина, д.53, каб.51,52 (при наличии профсоюзного билета)

Вам помогла эта информация? Да Нет
Здравствуйте!Работаю медицинской сестрой в режимном кабинете..а оклад у меня,как у мед.сестры,сидящей на приеме....Законно ли это?И еще один вопрос:работаю в организаций 22 года...до 1 сентября получала надбавку за стаж 30%,а с 1.09.2016г в связи с новой системой оплаты труда стали платить 25%...Доп.соглашение к трудовому договору не подписывала....Права ли администрация? Ирина 29.11.2016 10:59
Administrator 19.01.2017 11:02

Здравствуйте! В каждой отрасли  своя методика начисления оплаты труда. Если вы состоите на профсоюзном учете в первичной профорганизации, являетесь членом профсоюза, то рекомендуем вам с данным вопросом обратиться к председателю вашей первичной  профсоюзной организации.

Председатель первички, как представитель работников, вправе обратиться к вашему работодателю для выяснения правильности начисления вам заработной платы. Если вопрос не разрешится, вы можете обратиться напрямую в Курганскую областную организацию профсоюза работников здравоохранения РФ, по адресу: г. Курган¸ ул. Красина, 53, кабинеты 39а, 38, тел. 893522)45-51-96, 45-70-61, 45-83-23.

Вам помогла эта информация? Да Нет
Здравствуйте!Скажите, если я являюсь членом профсоюза, то какая скидка мне может быть при получении лечения на курорте оз.Медвежье?Полную ли путевку нужно брать или возможно курсовку без проживания в санатории(т.к. я живу в Петухово и могу ездить на лечение)? Алия 16.05.2016 05:59
Administrator 07.06.2016 09:33

Добрый день! Для членов профсоюза в санаторий «Озеро Медвежье» предоставляется скидка в размере 10%, вне зависимости от того, полная путевка или курсовка. Для этого нужно сделать заявку по следующей форме: Ф.И.О., место работы, сроки отдыха. Необходимо указать, путевка это или курсовка.

Заявку можно выслать на адрес Федерации профсоюзов: profsouz45@yandex.ru

Мы забронируем вам место, сделаем официальную заявку от Федерации профсоюзов, в этом случае вам достанется путевка  на 10% дешевле.

Вам помогла эта информация? Да Нет
Здравствуйте у меня к вам вот какой вопрос.У меня муж работает в ГКУ ППС Курганской области ПЧ-25 более трёх лет состоит в профсоюзе и за всё время он получил новогодние подарки детям только в 2013 году больше подарков не давали почему?в других организациях от профсоюза приглашают на ёлки в Курган и всегда выдают детям рабочих подарки.с нетерпением жду вашего ответа. Анна 29.11.2016 17:11
Administrator 19.01.2017 11:05

Здравствуйте! Рекомендуем вашему мужу обратиться в профком к председателю  вашей первичной профсоюзной организации с данным вопросом. В каждой первичной профсоюзной организации вопросы распределения финансов решаются самостоятельно. Возможно, членские взносы в вашей первичке расходуются на иные цели. Отчет о расходовании средств первички зачитывается на профсоюзном собрании с периодичностью установленной в вашей профсоюзной организации.

Вам помогла эта информация? Да Нет
powered by SM FAQ

Обратная связь

Фотогалерея

Информация

Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1 июля 2016 года - 7500 рублей.
Размер минимальной заработной платы в Курганской области для работников небюджетной сферы с 1.01.2017 года - 8770 рублей.
По оперативным данным, размер средней номинальной начисленной заработной платы по области за декабрь 2016 г. составляет 23380 руб.
Размер прожиточного минимума трудоспособного населения в Курганской области за I квартал 2017 года - 10069 руб.

Полезные ссылки

fnpr2
pravitelstvo
oblduma
fedinspektor1
ucp1
profkurort
trudkodeks1
solidarnost
atiso

feed-image Подписка RSS

Новые материалы

Самое популярное

Профсоюзный опрос

Считаете ли вы безопасными условия труда на вашем рабочем месте?
 

Кто на сайте

Сейчас 296 гостей онлайн

ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
profsoyz45@yandex.ru