Как отдыхаем на майские праздники Печать
Автор: Administrator   
23.04.2019 06:50

В мае 2019 года в России отмечается два государственных праздника: 1 мая – Праздник Весны и Труда и 9 мая – День Победы. Это нерабочие праздничные дни.

1 мая, ср. – Праздник Весны и Труда. Посвящается всем трудящимся. В народе этот день называют Первомаем. В этот праздник принято устраивать маевки: пикники, поездки за город, на рыбалку, на дачу.

9 мая, чт. – День Победы. Посвящен победе Советской армии над нацистской Германией в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг. В 2019 году Россия отмечает 74-ю годовщину победы над фашизмом.

Также нас ждут три дополнительных перенесенных выходных дня. Благодаря этому в мае получается двое длинных выходных (статья 112 ТК РФ).

Согласно Постановлению РФ от 01.10.2018 г. «О переносе выходных дней в 2019 году», Правительство России утвердило на май 2019 года перенос выходных дней с Новогодних каникул и Дня защитника Отечества:

- с субботы 5 января на четверг 2 мая;

- с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

- с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

При пяти дневной рабочей неделе на первомайские праздники отдыхаем 5 дней: с 1 по 5 мая, то есть:

1 мая, ср. – Праздник Весны и Труда, официальный нерабочий праздничный день

2 мая, чт. – перенесенный праздничный выходной с субботы 5 января

3 мая, пт. – перенесенный праздничный выходной с воскресенья 6 января

4 мая, сб. – выходной

5 мая, вс. – выходной

На вторые майские праздники при пятидневной рабочей неделе отдыхаем 4 дня: с 9 по 12 мая:

9 мая, чт. – День Победы, официальный нерабочий праздничный день

10 мая, пт. – перенесенный праздничный выходной с субботы 23 февраля

11 мая, сб. – выходной

12 мая, вс. – выходной

При шестидневной рабочей неделе 2, 4 мая, 10  и 11 мая будут рабочими днями, а 1, 3, 5 и 9, 12 – нерабочие.

6,7,8 мая для всех рабочие дни. При этом 30 апреля и 8 мая являются предпраздничным рабочим днем с сокращенным рабочим временем на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ).

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).