Профсоюзы озабочены кадровым дефицитом
Кадровый дефицит в Курганской области обсуждался на заседании областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
- Курганская область развивается динамически, но вопрос нехватки кадров стоит очень остро, - обратился ко всем работодателям и профсоюзным организациям заместитель губернатора Курганской области, координатор трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Курганской области Сергей Гаврин. – Необходимо пользоваться всеми инструментами, которые есть, быть более гибкими в этом вопросе. Если уместно, привлекать в качестве рабочей силы людей с ограниченными возможностями.
Заместитель председателя Федерации профсоюзов Курганской области Сергей Кузнецов призвал социальных партнёров к заключению коллективных договоров на предприятиях области. Обратившись к директору Департамента экономического развития, предпринимательства и торговли администрации города Кургана Анне Буниной, высказал просьбу об увеличении средств на оздоровление работников сфер культуры и образования.
Представители сторон социального партнерства проинформировали участников заседания об опыте работы наставников в организациях области.
Опытом реализации новой программы «Моё активное долголетие», которая существует на протяжении двух лет, поделилась председатель областной организации профсоюза работников образования Елена Охапкина. Программой пользуются педагоги, которые доработали до пенсии, но дальше продолжают вести активный образ жизни, помогают молодым педагогам в освоении профессии.
Председатель Курганской территориальной организации Общероссийского профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства Александр Жакин предложил практику активного долголетия распространить на производственные сферы.
Заседание областной трехсторонней комиссии прошло в большом зале Федерации профсоюзов Курганской области.
