Проценты за задержку компенсации
ПРОФСОЮЗНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
Конституционный Суд РФ подтвердил: работодатель обязан начислять проценты за задержку не только зарплаты и других выплат, но и присужденной судом компенсации морального вреда за несчастный случай на производстве. Это усиливает защиту работника и стимулирует работодателя быстрее исполнять судебные решения.
В чем суть решения КС РФ
Суд указал, что такая компенсация связана с охраной труда и здоровья, она часть полного возмещения вреда и потому защищается так же, как и другие причитающиеся работнику выплаты.
Как считать проценты
Проценты начисляются в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы за каждый день задержки.
По компенсации морального вреда проценты считаются с дня, следующего за вступлением решения суда в законную силу, до дня фактической выплаты включительно.
Что это значит для работника
Если работодатель задержал выплату компенсации морального вреда по решению суда, работник вправе требовать проценты по статье 236 ТК РФ за весь период просрочки.
При отказе работодателя проценты можно взыскать через суд, ссылаясь на постановление КС РФ № 44-П как на подтверждение правильного применения статьи 236 ТК РФ.
Что важно профсоюзам и юристам
При сопровождении дел о несчастных случаях на производстве нужно сразу учитывать два требования: о компенсации морального вреда и о процентах за возможную задержку её выплаты.
В коллективных договорах можно закрепить повышенный размер процентов (выше минимума 1/150 ключевой ставки), что дополнительно усилит финансовую ответственность работодателя за любые задержки выплат работникам.
